دخل القرار رقم 48 حيز التنفيذ في مصر

هل عملك مستعد؟

يتطلب قرار الحضانات في أماكن العمل في مصر لعام 2026 من الشركات التي لديها 100 موظفة أو أكثر توفير خدمات رعاية أطفال مرخّصة. وتمتد متطلبات الامتثال إلى ما هو أبعد بكثير مما يتوقعه معظم أصحاب الأعمال

أكثر من 20 عامًا من الخبرة في قيادة قطاع الطفولة المبكرة — مدرّب ومستشار معتمد — تدريب باللغة العربية

القرار

ما هو القرار رقم 48؟

في 3 مارس 2026، أصدرت وزارة القوى العاملة في مصر القرار رقم 48 — وهو إطار شامل يُلزم أصحاب العمل بتوفير خدمات رعاية للأطفال لأبناء الموظفين. وقد دخل القرار حيز التنفيذ في 19 مارس 2026، ويتم تطبيقه بالتنسيق مع وزارة التضامن الاجتماعي.

Empty space, drag to resize
على من يُطبَّق القرار؟
ينطبق على أصحاب العمل الذين لديهم 100 موظفة أو أكثر في موقع عمل واحد. كما يتعين على الشركات الأصغر، الواقعة ضمن نطاق 500 متر من بعضها البعض، التعاون لتوفير حضانة مشتركة
Empty space, drag to resize
Empty space, drag to resize
ما المطلوب؟
إنشاء حضانة داخل موقع العمل أو التعاقد مع مزوّد خارجي مرخّص لخدمات رعاية الأطفال. ويجب أن تكون الحضانة مرخّصة من قبل وزارة التضامن الاجتماعي
Empty space, drag to resize
Empty space, drag to resize
المعايير والسلامة
الترجمة:يجب أن تلتزم الحضانات بمعايير الصحة والسلامة والمعايير البيئية. كما يجب أن تكون بعيدة عن مصادر التلوث والضوضاء. ويُعد توفير التسهيلات لذوي الإعاقة أمرًا إلزاميًا
Empty space, drag to resize
Empty space, drag to resize
الإشراف والتفتيش
تخضع حضانات أماكن العمل لنفس إجراءات التفتيش والإشراف والرقابة التنظيمية المطبقة على أي حضانة عامة في مصر.
Empty space, drag to resize

هذه ليست مشكلة مرافق

يرى العديد من أصحاب العمل أن القرار رقم 48 مجرد مهمة عملية

.العثور على غرفة، شراء الأثاث، وتوظيف شخص ما
لكن حضانات أماكن العمل هي بيئات رعاية أطفال خاضعة  للتنظيم، وتتطلب ترخيصًا، وتفتيشًا، ورقابة مستمرة

Empty space, drag to resize

لتحقيق الامتثال، يحتاج عملك إلى:

ترخيص رسمي للحضانة صادر من وزارة التضامن الاجتماعي

لوائح داخلية للحضانة يتم تقديمها واعتمادها من مديرية الشؤون الاجتماعية

تدريب العاملين على حماية الطفل، ونمو الطفل، والصحة والسلامة، والممارسات الشاملة

سياسات موثّقة تغطي حماية الطفل، والإبلاغ عن الحوادث، والروتين اليومي
بيئة تستوفي معايير محددة تتعلق بالإنشاءات، والسلامة، والاشتراطات البيئية
حفظ سجلات مستمر يشمل الجوانب المالية، والفنية، والإدارية

الاستعداد للتفتيش الرقابي في أي وقت

فجوة الكوادر البشرية حقيقية.

لا يوجد في مصر حاليًا نظام وطني معتمد لتأهيل العاملين في الحضانات. ويعتمد حوالي 70٪ من الحضانات المرخّصة على ممارسين لا يمتلكون تدريبًا رسميًا في رعاية الأطفال. ويُعد الموظفون غير المدربين مصدر خطر على الامتثال ونقطة ضعف قد تؤدي إلى الإخفاق في التفتيش

Empty space, drag to resize

كيف نساعدك

01

تدريب وتهيئة الموظفين

تدريب إلكتروني باللغة العربية لموظفي الحضانات على جميع المستويات. يشمل حماية الطفل، ورعاية الطفل، والممارسات الآمنة، والصحة والسلامة، ودعم السلوك، والرعاية الشاملة. متاح كدورات فردية أو ضمن مسارات تدريبية منظمة

02

استشارات الامتثال

إرشاد حول تلبية المتطلبات التنظيمية للقرار رقم 48 — بدءًا من فهم إجراءات الترخيص وصولًا إلى إعداد السياسات، والوثائق، وأنظمة ضمان الجودة. يتم تقديم الخدمة عن بُعد أو حضوريًا في القاهرة.

Empty space, drag to resize

03

تقييمات الجاهزية

تقييم منظم لحضانتك المقترحة أو القائمة وفقًا لمعايير ترخيص وزارة التضامن الاجتماعي. ستحصل على تقرير واضح وخطة عمل

04

دليل مجاني لأصحاب العمل

حمّل دليلنا حول القرار رقم 48 — الذي يوضح متطلبات القرار، وعلى من يُطبَّق، والخطوات الخمس الفورية التي يجب على كل صاحب عمل متأثر اتخاذها الآن

الخبرة والكفاءة

مبني على أكثر من 20 عامًا من الخبرة في قيادة قطاع الطفولة المبكرة

Kim Tupper 

 RQF وOfqualالمؤسس والمستشار الرئيسي · معتمد وفق إطار 

أكثر من 20 عامًا من الخبرة في قيادة قطاع الطفولة المبكرة، وحماية الطفل، والتدريب، والتفتيش — بما في ذلك إدارة الحضانات، والتعامل مع حالات حماية الطفل الخطيرة، والامتثال التنظيمي.

تدعم كيم المؤسسات في المملكة المتحدة ودول الخليج ومصر لبناء بيئات رعاية أطفال آمنة وعالية الجودة

Empty space, drag to resize

خبرات بريطانية في الطفولة المبكرة مُكيّفة لتناسب السياق الناطق باللغة العربية

تدريب إلكتروني باللغة العربية — سهل الوصول ومرن

استشارات عملية قائمة على الخبرة — وليست مجرد أطر نظرية

متوافق مع إطار EYFS (المملكة المتحدة)، واتفاقية حقوق الطفل (UNCRC)، والمعايير الدولية لحماية الطفل

دعم محلي

Abdo Mohammed

 .مدير العمليات – المنطقة العربية
خريج كلية الآثار – جامعة القاهرة، بتقدير امتياز (87%)

يقود عبدو عملياتنا في المنطقة العربية، حيث يدعم الشراكات، وتجربة المتعلمين، والنمو الإقليمي. ويعمل عن كثب مع المؤسسات في مختلف أنحاء العالم العربي لضمان أن يكون التدريب متاحًا، ومراعيًا للثقافة، ومتوافقًا مع أعلى المعايير المهنية

الإطار التنظيمي

فهم البيئة التنظيمية

القرار رقم 48 لا يعمل بمعزل عن غيره. يجب أن تلتزم حضانة مكان العمل بثلاثة مستويات مترابطة من اللوائح التنظيمية، وهو أمر لا يدركه العديد من أصحاب العمل

المستوى الأول

قانون العمل (رقم 14 لسنة 2025)

يُحدد التزام صاحب العمل بتوفير خدمات رعاية الأطفال. ويضع حدّ 100 موظفة، بالإضافة إلى متطلب التعاون بين الشركات الأصغر لتوفير خدمة مشتركة. ويتم تطبيقه من قبل وزارة القوى العاملة

المستوى الثاني

قانون الطفل وقانون الحضانات

يحدد المعايير التنظيمية لجميع الحضانات — بما في ذلك متطلبات الترخيص، والصحة والسلامة، والتوظيف، واللوائح الداخلية، وحفظ السجلات. ويجب على جميع الحضانات، بما في ذلك حضانات أماكن العمل، الالتزام بهذه المعايير.

المستوى الثالث

إشراف وزارة التضامن الاجتماعي

الجهة المختصة بترخيص جميع الحضانات في مصر. تقوم بإدارة طلبات الترخيص من خلال مديريات الشؤون الاجتماعية المحلية، كما تُجري عمليات التفتيش وتشرف على الرقابة التنظيمية المستمرة.

اتخذ الخطوة الأولى

نحو الامتثال

سواء كنت بحاجة إلى تدريب الموظفين، أو إرشادات حول الترخيص، أو مراجعة شاملة للامتثال — يمكننا مساعدتك. ابدأ بمحادثة أولية مجانية للتعرّف على التزاماتك بموجب القرار رقم 48

Empty space, drag to resize

Ready to get started?

First Name
Last Name
E-mail address
Your message
Thank you!